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2025-08-15 14:33:18

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　　为加强赣江新区教育人才队伍建设ღ◈★，满足教学工作需求ღ◈★，切实做好“聚集人气ღ◈★、完善配套”工作ღ◈★，现面向社会公开招聘中小学教师ღ◈★。

　　本次公开招聘编外聘用中小学教师21人(各岗位招聘人数及要求见附件)ღ◈★。根据实际生源和开班情况ღ◈★，按考试成绩排序ღ◈★，经体检及政审后ღ◈★，确定招聘对象ღ◈★。

　　(7)在读的普通高校全日制非2025届毕业生(在读的全日制非2025届毕业生不能用已经取得的学历报考ღ◈★，如在读硕士研究生不得以其已经取得的本科及以下学历报考);

　　本次公开招聘采取网上报名方式进行太阳集团app新版下载ღ◈★，报名时间为ღ◈★：2025年5月30日21:00至6月10日17:00ღ◈★，具体步骤如下ღ◈★：

　　1.报考人员登陆江西赣江新区网(进入“赣江新区2025年公开招聘中小学教师专题”ღ◈★，进行网上注册ღ◈★，诚信报名ღ◈★、诚信考试ღ◈★。

　　2.报考人员真实ღ◈★、准确ღ◈★、有效地填写个人信息ღ◈★，选报招考岗位ღ◈★，并上传本人最近6个月以内电子照片(jpg格式ღ◈★，100kb以下)与搜子居住的日子2中字ღ◈★、相关学历ღ◈★、学位ღ◈★、工作经验ღ◈★、职业资格证书等文件ღ◈★。

　　3.网上缴费ღ◈★。报考人员成功提交报名信息后可进入缴费页面进行缴费ღ◈★，按照50元/人收取报名费用ღ◈★，缴费完成视为报名成功ღ◈★，未按要求进行缴费视为放弃报名ღ◈★。缴费成功后报考信息不能更改或取消ღ◈★。

　　4.本次招聘实行诚信报考制度ღ◈★，招聘单位不进行网上资格初审ღ◈★。请考生仔细对照所报岗位条件ღ◈★，不满足岗位条件者ღ◈★，请勿报名和参加考试;已参加考试的与搜子居住的日子2中字ღ◈★，成绩一律无效ღ◈★。资格审查贯穿招聘工作全过程ღ◈★，凡弄虚作假者ღ◈★，一经查实即取消面试和聘用资格ღ◈★，由此造成的后果由考生本人承担ღ◈★。

　　(1)报考人员应仔细阅读岗位报名条件ღ◈★，认真填写报名信息ღ◈★，未能在规定时间内完成报名的ღ◈★，视为放弃报名资格ღ◈★，后果由报考人员自行负责ღ◈★。

　　(2)笔试开考比例一般不低于1:3ღ◈★，若达不到开考比例ღ◈★，赣江新区社会发展局可根据实际情况研究决定取消或核减岗位招聘计划ღ◈★。被取消岗位的报考人员可在规定时间内进行一次网上改报ღ◈★，未改报的可退回报名费用与搜子居住的日子2中字ღ◈★。被核减招聘人数岗位的报考人员不得改报与搜子居住的日子2中字ღ◈★。改报期间不接受未报名人员注册报名ღ◈★。

　　(3)当优秀名师岗报名人数不足时ღ◈★，经赣江新区社会发展局研究确认ღ◈★，可依据实际情况适当核减优秀名师岗招聘数量与搜子居住的日子2中字ღ◈★，增加相应青年教师岗位招聘人数ღ◈★。

　　2.笔试内容ღ◈★：笔试科目为《教育综合知识》和相应学科《学科专业知识》两科ღ◈★，考试范围参考《江西省中小学教师招聘考试大纲(2022年修订版)》ღ◈★。

　　3.考试科目分值ღ◈★：《教育综合知识》单科试卷满分为100分ღ◈★，《学科专业知识》单科试卷满分为100分ღ◈★。

　　4.确定入闱面试人员ღ◈★：根据笔试成绩从高分到低分的顺序ღ◈★，按每个岗位招聘人数1:3比例确定入闱面试人员名单ღ◈★，低于1:3的则该岗位全部人员进入面试环节ღ◈★，最后一名出现成绩相同者一并入闱面试ღ◈★。

　　入闱面试人员须按照规定时间地点ღ◈★，持招聘岗位要求的相关材料原件和复印件到现场进行资格审查ღ◈★，通过资格审查方可参加面试ღ◈★。

　　2.因资格审查未通过产生的面试人员空额按笔试成绩从高分到低分依次递补太阳集团app新版下载ღ◈★。递补人员通过资格审查后参加面试ღ◈★。无人可递补时ღ◈★，将组织现有入闱人员面试ღ◈★。面试当天放弃的不予递补ღ◈★。

　　(1)语文ღ◈★、数学ღ◈★、英语ღ◈★、物理ღ◈★、化学ღ◈★、道德与法治ღ◈★、历史ღ◈★、心理健康等学科的面试方式为无生试讲+评委提问ღ◈★。备课时长60分钟ღ◈★，试讲时长12分钟ღ◈★，答题5分钟ღ◈★。

　　(2)体育ღ◈★、美术的面试方式为无生试讲+技能展示ღ◈★。备课时长60分钟ღ◈★，试讲时长12分钟ღ◈★，技能展示5分钟ღ◈★。技能展示要求另行通知太阳集团app新版下载ღ◈★。

　　3.通过资格审查的入闱面试人数与岗位拟聘人数达不到3:1的ღ◈★，考生面试成绩须达到合格线分(含)以上方可聘用ღ◈★。

　　中小学教师岗位(不含体育ღ◈★、美术)笔试和面试成绩各占50%ღ◈★，总成绩计算办法为ღ◈★：考生总成绩=笔试成绩×(50÷笔试总分)+面试成绩×(50÷面试总分)ღ◈★。

　　体育ღ◈★、美术教师岗位笔试和面试成绩分别占40%和60%ღ◈★，总成绩计算办法为ღ◈★：考生总成绩=笔试成绩×(40÷笔试总分)+面试成绩×(60÷面试总分)ღ◈★。

　　例如ღ◈★：小学语文教师岗位某考生笔试两科得分为180分ღ◈★，面试得分为80分太阳集团app新版下载ღ◈★，则该考生总成绩=180×(50÷200)+80×(50÷100)=85分ღ◈★。

　　例如ღ◈★：体育ღ◈★、美术岗位某考生笔试两科得分为150分ღ◈★，面试得分为80分ღ◈★，则该考生总成绩=150×(40÷200)+80×(60÷100)=78分ღ◈★。

　　根据考生总成绩从高分到低分ღ◈★，按1:1的比例确定入闱体检与考察人员ღ◈★。若总成绩相同ღ◈★，则根据面试成绩从高分到低分确定入闱体检与考察人员;如面试成绩也相同太阳集团app新版下载ღ◈★，则根据笔试《学科专业知识》成绩从高分到低分确定入闱体检与考察人员ღ◈★。

　　2.体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检标准(修订)》执行ღ◈★，未按规定的时间ღ◈★、地点参加体检的人员ღ◈★，视作自动放弃体检资格ღ◈★。体检在指定机构进行ღ◈★，体检结论不合格需要复检的ღ◈★，在具有体检资质的同一级别或者上一级别的另一医疗机构复检ღ◈★，体检结论以复检为准ღ◈★，不合格者不予聘用ღ◈★。体检费用由体检对象自理ღ◈★。

　　3.考察ღ◈★：主要对考生的政治思想ღ◈★、意识形态ღ◈★、道德品质ღ◈★、能力素质ღ◈★、遵纪守法ღ◈★、工作或学习表现等方面的情况ღ◈★，以及应聘资格条件的真实性进行全方位的考察ღ◈★。

　　2.经公示无异议后ღ◈★，由赣江新区社会发展局统筹分配确定工作岗位太阳集团app新版下载ღ◈★，办理相关聘用手续ღ◈★。按规定约定试用期ღ◈★，试用期满且考核合格者ღ◈★，予以正式聘用ღ◈★，不合格者解除聘用ღ◈★。聘用人员在赣江新区直管区范围内任教累计服务不少于5年ღ◈★，未满5年离职者须退回所享受的安家费用ღ◈★。

　　3.因体检与搜子居住的日子2中字ღ◈★、考察ღ◈★、公示不合格或考生自动放弃造成的缺额ღ◈★，根据本次招聘考试该岗位的考生总成绩从高分到低分排名顺序依次递补ღ◈★，直至补足岗位数量或补至最后一名符合条件的考生ღ◈★。

　　2.发放安家费ღ◈★。省特级教师或中小学正高级教师发放安家费50万元;省学科带头人发放安家费36万元;省骨干教师或地级市学科带头人发放安家费25万元;获得设区市级及以上现场教学优质课比赛一等奖或优秀班主任ღ◈★、优秀教师等荣誉ღ◈★，省级的发放安家费20万元ღ◈★，设区市级的发放安家费16万元ღ◈★。根据学年考核结果分5年发放到位ღ◈★。

　　3.编外聘用的优秀毕业生参照赣江新区相关人才政策标准ღ◈★，按学历享受租房ღ◈★、购房ღ◈★、生活补贴ღ◈★，具体按照赣江新区最新的人才政策执行ღ◈★。